懵懂種子的華星成長(zhǎng)奇遇
初入華星，我如一顆懵懂的種子，被播撒在這片廣闊的土壤。全新的工作環(huán)境、復(fù)雜的日常事務(wù)與陌生的同事，讓我一時(shí)難以適應(yīng)。紙箱上陌生的藥名、每日的工作任務(wù)，都曾讓我心生擔(dān)憂(yōu)與畏懼。但困境亦是成長(zhǎng)的契機(jī)，我在其中開(kāi)始蛻變。
在華星的日子里，挑戰(zhàn)與挫折不斷。猶記首次獨(dú)立收發(fā)貨，因經(jīng)驗(yàn)欠缺而失誤，焦慮與自我懷疑隨之而來(lái)。幸運(yùn)的是，領(lǐng)導(dǎo)的和藹、同事的耐心熱情，如春風(fēng)化雨。每當(dāng)遇到難題，他們總會(huì)耐心指導(dǎo)，從電腦操作到收發(fā)貨流程，手把手相教，助我逐步掌握工作方法與技巧。在他們的鼓勵(lì)支持下，我重拾信心，直面困難。從初入時(shí)的懵懂小白，到成長(zhǎng)為真正的華星人，從迷茫無(wú)措到目標(biāo)堅(jiān)定，我付出努力，收獲成長(zhǎng)，專(zhuān)業(yè)技能與個(gè)人價(jià)值皆得以提升。
我學(xué)會(huì)了高效溝通協(xié)作，在壓力下保持冷靜，于困境中尋覓機(jī)遇。每一次挑戰(zhàn)都是成長(zhǎng)的階梯，每一次困難都是寶貴的財(cái)富。
在華星，我收獲專(zhuān)業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，也更熱愛(ài)這份工作。未來(lái)，我將不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提升綜合素質(zhì)。勇于擔(dān)當(dāng)，敢于挑戰(zhàn)，面對(duì)困難不退縮，遭遇挫折不氣餒。始終保持謙虛謹(jǐn)慎，向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)。我堅(jiān)信，堅(jiān)持不懈的努力，定會(huì)讓我在華星這片土地上，收獲屬于自己的果實(shí)。
儲(chǔ)運(yùn)中心保管員 段尹
在挑戰(zhàn)中蛻變成長(zhǎng)
在公司原藥成品倉(cāng)庫(kù)的晨光里，我握著新鮮出爐的進(jìn)口貨物檢驗(yàn)檢疫報(bào)告，望著商檢團(tuán)隊(duì)有條不紊地工作，思緒飄回兩年前那個(gè)手忙腳亂的自己。當(dāng)時(shí)作為商檢員，面對(duì)突然激增的外貿(mào)訂單，曾在凌晨 1 點(diǎn)對(duì)著海關(guān)系統(tǒng)里跳動(dòng)的數(shù)字手足無(wú)措，連檢驗(yàn)檢疫單上的 HS 編碼都反復(fù)核對(duì)十余次。
商檢現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)中，我摸索出 “三維溝通法”：向上對(duì)接監(jiān)管要求，橫向聯(lián)動(dòng)質(zhì)量與倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)，向下指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)操作。去年冬季，一家新接觸的外貿(mào)公司商檢資料出現(xiàn)發(fā)貨人信息填寫(xiě)錯(cuò)誤，我們僅用半天就完成問(wèn)題溯源、商檢改單與復(fù)檢通關(guān)，保障了客戶(hù)季末交付的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。這份從容，源自 907 次商檢任務(wù)積累的經(jīng)驗(yàn)。
如今，工作臺(tái)上的齊魯青年標(biāo)兵榮譽(yù)證書(shū)固然珍貴，我更珍視電腦里逐年完善的“通關(guān)案例庫(kù)”。從最初機(jī)械執(zhí)行訂單，到如今能預(yù)判供應(yīng)鏈波動(dòng)；從被動(dòng)應(yīng)對(duì)商檢問(wèn)題，到建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型，華星青年正把每個(gè)挑戰(zhàn)都化作成長(zhǎng)的臺(tái)階。新階段，我已準(zhǔn)備好用更堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，在這片播種希望的土地上書(shū)寫(xiě)新的華章。
運(yùn)營(yíng)部 林國(guó)翔
致力于讓安全意識(shí)在培訓(xùn)中萌芽生長(zhǎng)
兩年前，當(dāng)我第一次做信息安全培訓(xùn)時(shí)，有人問(wèn)“密碼定期更換太麻煩”——那些我視作“常識(shí)”的安全知識(shí)，在業(yè)務(wù)部門(mén)眼里卻像隔岸的風(fēng)景，遙遠(yuǎn)又晦澀。那時(shí)的我空有理論知識(shí)，卻不知如何讓“安全意識(shí)”在同事們心中扎根。
在一次釣魚(yú)郵件演練中。我們向部分員工發(fā)送了346封“新版郵箱系統(tǒng)啟用通知”的郵件及鏈接，模擬黑客誘導(dǎo)收件人登陸系統(tǒng)，記錄登陸人的帳號(hào)及錄入密碼的行為。還是有8位同事點(diǎn)擊了附件鏈接，中招率為2.31%。這個(gè)數(shù)據(jù)讓我意識(shí)到：技術(shù)防線再?lài)?yán)密，也抵不過(guò)一次不經(jīng)意的誤操作。我暗下決心：要讓安全培訓(xùn)從“照本宣科”變成“入腦入心”。
為了讓安全知識(shí)“落地生根”，我開(kāi)始拆解技術(shù)壁壘：用漫畫(huà)長(zhǎng)圖解析常見(jiàn)攻擊手段，把密碼規(guī)則編成“八位大小寫(xiě)加符號(hào)”的順口溜；還開(kāi)展了“信息安全周”活動(dòng)，給大家播放趣味科普短視頻，設(shè)計(jì)“信息安全知識(shí)競(jìng)賽”；還針對(duì)不同部門(mén)定制培訓(xùn)內(nèi)容——給研發(fā)團(tuán)隊(duì)講數(shù)據(jù)安全，為財(cái)務(wù)部門(mén)講資金詐騙場(chǎng)景。讓人欣慰的是，后來(lái)更多的同事能作為吹哨人，有效識(shí)別并上報(bào)可疑郵件，一位員工在季度安全考核后對(duì)我說(shuō)：“現(xiàn)在打開(kāi)郵件，鼠標(biāo)懸停查看發(fā)件人已經(jīng)成了肌肉記憶。”
我在培訓(xùn)中完成了從“知識(shí)傳遞者”到“意識(shí)播種者”的蛻變。信息安全培訓(xùn)不是單向的知識(shí)灌輸，而是像播種一樣，需要用創(chuàng)新的土壤、生動(dòng)的雨露去澆灌。當(dāng)每個(gè)員工都成為網(wǎng)絡(luò)安全的“守護(hù)者”，我們共同構(gòu)筑的，便是最堅(jiān)實(shí)的數(shù)字防線。
流程與信息化部 許慧芳
物流崗位上的成長(zhǎng)，專(zhuān)注耕耘，成就青春
過(guò)去三年，我從一個(gè)整理運(yùn)輸回單時(shí)緊張得手指發(fā)抖的新人，成長(zhǎng)為一名能在數(shù)據(jù)中準(zhǔn)確處理事務(wù)的物流專(zhuān)員。曾經(jīng)每月兩萬(wàn)張農(nóng)化運(yùn)單讓我眼花繚亂，現(xiàn)在通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化流程，都能妥善處理。成本核算準(zhǔn)確率穩(wěn)定在 99%；曾經(jīng)讓我小心翼翼的運(yùn)費(fèi)結(jié)算，借助動(dòng)態(tài)檔案管理體系，處理得井井有條；以前令我整夜難眠的物流異常警報(bào)，如今通過(guò) CRM 與 SAP 系統(tǒng)的連接，更是能有效解決。
辦公室里按季度編碼的藍(lán)色檔案盒，記錄著三萬(wàn)次認(rèn)真的數(shù)據(jù)核對(duì)。當(dāng)我完成第二萬(wàn)單系統(tǒng)錄入，聽(tīng)到鍵盤(pán)的聲響時(shí)，忽然明白：成長(zhǎng)就是把每個(gè)小數(shù)點(diǎn)后的不安，變成報(bào)表上準(zhǔn)確的數(shù)字；把每張運(yùn)輸單的處理，變成檔案庫(kù)里長(zhǎng)久保存的企業(yè)記憶。
我會(huì)繼續(xù)在物流管理工作中專(zhuān)注于數(shù)據(jù)處理，讓精準(zhǔn)核算支持業(yè)務(wù)發(fā)展，讓系統(tǒng)預(yù)警及時(shí)發(fā)揮作用。這是我們?nèi)A星青年的承諾 —— 在平凡的崗位上，用專(zhuān)注和堅(jiān)持，創(chuàng)造出屬于青春的成績(jī)。
儲(chǔ)運(yùn)中心 陳玉嬌
以齊魯文化為指引的方向，山海逐夢(mèng)
回顧近2年的工作時(shí)光，從不知所措到樹(shù)立堅(jiān)定的工作目標(biāo)，從懵懂的小白轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘?chǎng)人員，一路走來(lái)，讓我在職場(chǎng)上認(rèn)同感滿(mǎn)滿(mǎn)，工作的每一刻都是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。
入職采購(gòu)部，由于公司的年標(biāo)商品合同即將到期，關(guān)于簽訂相應(yīng)年標(biāo)的采購(gòu)商品合同便成為我入職采購(gòu)部的第一堂實(shí)戰(zhàn)課，從前期的準(zhǔn)備工作入手，到聯(lián)系供應(yīng)商響應(yīng)詢(xún)比價(jià)參與報(bào)價(jià)，最后確定合作的供應(yīng)商。當(dāng)時(shí)認(rèn)為是過(guò)不去的難關(guān)，在現(xiàn)在回顧，已然輕舟已過(guò)萬(wàn)重山。
在華星公司工作的經(jīng)歷中，學(xué)到的不僅僅只有做事方法，還有做事的態(tài)度和思維。用心去感受身邊的每一位同事和領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們站在那里，你就會(huì)明白什么才是榜樣：王忠強(qiáng)主任認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、事無(wú)巨細(xì)的責(zé)任心；王石磊總監(jiān)舉一反三的思維、沉穩(wěn)內(nèi)斂的性格和極具特色的領(lǐng)導(dǎo)力……
相比困難，工作中最深的印象往往就是身邊的同事和領(lǐng)導(dǎo)以自身的行動(dòng)在我心里種下種子，奔赴山海，以齊魯文化為指引的方向，讓華星青年員工有理想，有目標(biāo)，敢?jiàn)^斗。
采購(gòu)部 孫擎東
撰稿：段尹、孫擎東、林國(guó)翔、許慧芳、陳興嬌
