4月17-18日，集團(tuán)工會團(tuán)委走進(jìn)華星公司開展專題調(diào)研和交流。本次調(diào)研交流以“傳承齊魯文化 激發(fā)創(chuàng)新活力”為主題，通過實(shí)地考察、座談交流、文化培訓(xùn)等形式，為華星公司工會和團(tuán)組織建設(shè)提供新思路，注入新動能，切實(shí)推動了基層群團(tuán)工作提質(zhì)增效。
交流碰撞明方向 凝心聚力謀新篇
在首次會議上，華星公司董事長王小彥介紹了華星群團(tuán)組織情況。華星工會、團(tuán)委負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行工作專題匯報，并開展現(xiàn)場員工座談交流和問卷調(diào)研。華星公司當(dāng)前工會基礎(chǔ)組織建設(shè)扎實(shí)，尤其在職工勞動競賽和產(chǎn)改試點(diǎn)工作中成效顯著；團(tuán)委工作充滿活力，青年職工成長成才持續(xù)進(jìn)步，在企業(yè)改革發(fā)展中勇挑重?fù)?dān)，較好地發(fā)揮了青年作用。
深入一線察實(shí)情 共話發(fā)展增信心
集團(tuán)工會、團(tuán)委一行參觀了華星公司生產(chǎn)車間及職工宿舍、職工食堂、青年之家等場所，對公司當(dāng)前正在組織開展的“大干100天、奮進(jìn)新征程”勞動競賽活動加深了解，這是華星干群上下齊心堅持勞動創(chuàng)造幸福，是齊魯精神的生動詮釋。在“青年之家”還深入了解青年職工工余生活情況。
專題培訓(xùn)強(qiáng)根基 賦能發(fā)展拓思路 集團(tuán)工會常務(wù)副主席李海霞從工會的基本職能、定位及工作思路等方面，通過培養(yǎng)高素質(zhì)員工隊伍、文化活動、民生關(guān)懷等一個個鮮明而又浸潤齊魯文化的案例，為如何打造齊魯式的工會工作、打造華星群團(tuán)工作“特色品牌”指明了方向。李海霞還結(jié)合自身工作感悟，從干部行為準(zhǔn)則、大局觀等切入，與公司中高層管理人員展開對話，交流分享工作心得。 集團(tuán)團(tuán)委書記張琳圍繞 “青年工作新路徑”進(jìn)行了共青團(tuán)工作探索交流，會上還分享了數(shù)字化時代青年工作的新載體、新模式，現(xiàn)場互動熱烈，為青年工作者開拓了思路，激發(fā)了創(chuàng)新潛能，凝聚了奮進(jìn)力量。 會議要求，新階段工會工作要以職工為落腳點(diǎn)，圍繞中心、服務(wù)大局，持續(xù)工作創(chuàng)新，以齊魯文化為根本培根鑄魂、凝心聚力，共青團(tuán)組織需緊扣青年需求，圍繞思想引領(lǐng)，搭建成長平臺，激發(fā)青春動能，為企業(yè)發(fā)展培育生力軍。 激活青春動能 共筑發(fā)展未來
華星公司團(tuán)委舉辦了以“實(shí)現(xiàn)青年員工個人價值與企業(yè)發(fā)展同頻共振”為主題的青年論壇主題活動。
通過破冰分組打破隔閡，文學(xué)作品朗誦展現(xiàn)才情，趣味游戲增進(jìn)協(xié)作，青年論壇深入探討主題，歷史研學(xué)滋養(yǎng)思想等環(huán)節(jié)，促進(jìn)青年展示自我、提升能力，實(shí)現(xiàn)個人與企業(yè)共同成長，助力企業(yè)打造青年友好型團(tuán)隊，為企業(yè)發(fā)展注入新活力。
組織煥新添活力 為企服務(wù)強(qiáng)力量
華星公司工會、團(tuán)委組織召開委員增補(bǔ)選舉大會，進(jìn)一步加強(qiáng)了工團(tuán)組織自身建設(shè)，為工團(tuán)組織注入新鮮血液，為助力企業(yè)發(fā)展凝聚奮進(jìn)力量。
在反饋會上，集團(tuán)工會、團(tuán)委分別就現(xiàn)場調(diào)研及問卷調(diào)研結(jié)果進(jìn)行了分析和反饋，并提出工作建議。王小彥就公司工會、團(tuán)委下一步的工作提出要求，并重點(diǎn)圍繞文化傳承、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、青年發(fā)展、員工關(guān)懷四大維度作工作要求。他說，員工一言一行皆代表了齊魯文化，要嚴(yán)格對標(biāo)踐行，通過“傳幫帶”機(jī)制強(qiáng)化文化傳承，加強(qiáng)文化融入與價值認(rèn)同；要打破部門壁壘，建強(qiáng)跨部門協(xié)同作戰(zhàn)機(jī)制，以結(jié)果導(dǎo)向?yàn)楣ぷ鞣?，確保價值創(chuàng)造；要為青年員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，以“薪酬晉升”雙通道激勵員工干事活力；要以人為本，持續(xù)優(yōu)化“舌尖計劃”，增強(qiáng)部門團(tuán)建激情，提升職工幸福感獲得感，構(gòu)筑幸福企業(yè)。 康宏元說，集團(tuán)工會、團(tuán)委來司交流是精神上的營養(yǎng)補(bǔ)給，內(nèi)容接地氣且充實(shí)。要求公司工會、團(tuán)委要把授課精髓吸收消化，各群團(tuán)組織要以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作為重點(diǎn)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，服務(wù)群眾需求，組織動員群眾，密切與群眾的聯(lián)系，推動群團(tuán)工作與中心任務(wù)深度融合，推動干部員工價值創(chuàng)造，以高質(zhì)量群團(tuán)工作助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 此次集團(tuán)工會、團(tuán)委一行來司調(diào)研指導(dǎo)體現(xiàn)了集團(tuán)對華星公司群團(tuán)工作的關(guān)心支持，是推動華星公司群團(tuán)工作提檔升級的重要契機(jī)。下一步，華星公司將持續(xù)深化群團(tuán)工作改革創(chuàng)新，打造華星群團(tuán)特色品牌，為公司愿景目標(biāo)實(shí)現(xiàn)作出積極貢獻(xiàn)。
